Тренд на сокращение рабочей недели к 2030 году
Эксперты прогнозируют, что к 2030 году жесткий рабочий график уступит место системе, ориентированной на результат. В новой парадигме важнее достигнутые цели, а не количество часов, проведенных в офисе.
Новый подход получил название «счастье сотрудника». Работодатели понимают, что для персонала критически важно не только получать достойную зарплату, но и иметь время на личную жизнь и отдых.











