Работодатели режут зарплаты вместо увольнений

Российские работодатели начали сокращать заработные платы сотрудникам, сохраняя при этом их на рабочих местах. По данным издания РБК, компании отказываются от увольнений, так как затраты на поиск и обучение нового персонала оказываются значительно выше.

Для оптимизации расходов бизнес применяет различные меры воздействия на фонд оплаты труда.

• Полная или частичная отмена премий
• Сокращение существующих бонусов
• Перевод сотрудников на неполный рабочий день